石油行業(yè)急缺數(shù)字化人才！中石油簽約阿里巴巴支付寶大學

央廣網(wǎng)、新華網(wǎng)等多家媒體報道，阿里巴巴支付寶大學和中國石油廣州培訓中心在阿里巴巴西溪園區(qū)簽署數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，計劃在接下來的一年中共建一系列賦能項目，培養(yǎng)一批具備數(shù)字化思維、掌握數(shù)字化運營方法、熟練運用數(shù)字化產(chǎn)品工具的新時代人才。
 

 

在雙方的合作方案中，有三個層面的培訓專題班：

 

1.面向中高層管理者的數(shù)字化領導力培訓班，提升中高層領導干部在組織管理數(shù)字化、業(yè)務運營數(shù)字化方面的意識、思維和策略能力。

 

2.面向業(yè)務系統(tǒng)的專題班，圍繞直播帶貨、短視頻、粉絲運營、會員運營、小程序運營等主題，提升業(yè)務人才的數(shù)字化營銷能力。

 

3.面向數(shù)字科技、5G、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等數(shù)字經(jīng)濟新基建專題賦能項目，讓數(shù)字化融入業(yè)務體系，讓數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展。

 

中國石油廣州培訓中心研發(fā)部主任賴世林表示，中石油深入深化思想認識，積極適應數(shù)字化發(fā)展趨勢，加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)字化技術催生了企業(yè)發(fā)展的新業(yè)態(tài)、新模式，必將成為全球經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

 

中國石油打造的智能云平臺——勘探開發(fā)夢想云平臺

 

中石油的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將重點圍繞大數(shù)據(jù)和人工智能應用，數(shù)字化運營和一體化管控，以及數(shù)字化人才隊伍建設開展相關工作。中國石油廣州培訓中心作為中石油系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)培訓機構，在新形勢下也在不斷升級培養(yǎng)方向和培養(yǎng)模式，不斷加大對數(shù)字化人才培養(yǎng)的投入力度，不斷推動培訓中心自身的轉(zhuǎn)型升級。

 

此次中國石油廣州培訓中心和支付寶大學開展數(shù)字化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，希望雙方通力合作，在業(yè)務、人才等方面實現(xiàn)數(shù)字化的全面賦能。

 

縱觀國內(nèi)外石油企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，多數(shù)企業(yè)選擇與信息技術公司合作的模式，合作范疇集中于數(shù)字技術在油氣勘探開發(fā)中的結合應用，單獨針對人才培訓的合作并不多見。

 

今年的疫情促使許多企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，把業(yè)務轉(zhuǎn)向線上。去年10月剛剛成立的支付寶大學，提出為各行業(yè)商家、機構、服務商賦能，助力1000家服務商伙伴實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，培養(yǎng)10000名數(shù)字化經(jīng)營人才。

 

支付寶民生大客戶服務事業(yè)部繳費業(yè)務合作部總經(jīng)理林光宇，從業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型的角度給出很多建議。在合作過程中，支付寶團隊不僅要協(xié)助中石油搭建數(shù)字基礎設施和平臺，現(xiàn)在更要助力中石油數(shù)字化人才體系的搭建和培養(yǎng)。支付寶以及阿里巴巴的各個業(yè)務團隊，將與支付寶大學賦能團隊一起為中國石油的數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，提供更多的行業(yè)視角和商業(yè)實踐，讓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化人才培養(yǎng)落到實處。

 

多年來，石油技術人才培養(yǎng)雖然專業(yè)化程度高，但也比較單一，少有復合型人才。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，培養(yǎng)一支既掌握油氣開發(fā)技術、又懂得數(shù)字化、信息化技術的人才隊伍，至關重要。數(shù)字化人才培養(yǎng)已經(jīng)引起全行業(yè)的重視。

 

去年起，中國海油舉辦數(shù)字化人才先鋒營，自主開展數(shù)字化人才培訓。面向全集團選拔學員，以脫產(chǎn)培訓的形式集中授課，教學實操相結合，旨在培養(yǎng)員工的數(shù)字化思維，培養(yǎng)員工貫徹企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針、政策的能力，有效開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作、管理數(shù)字化相關項目的能力。

 

今年，這項人才培養(yǎng)任務在石油行業(yè)尤顯急迫。6月底，中國石油大學向教育部呈報9個交叉學科博士點，通過審核完成備案。在這9個新的交叉學科博士點中，有4個與數(shù)字化信息技術緊密相關：海洋資源與信息工程、應用數(shù)學與能源數(shù)據(jù)科學、油氣人工智能、先進科學與工程計算。

 

石油行業(yè)技術壁壘高，專業(yè)性強，與一般產(chǎn)品加工制造業(yè)、銷售行業(yè)等有很大區(qū)別，難以速成。“拔苗助長”不行，“文火慢燉”更不行。選擇哪種人才培養(yǎng)模式，既能立于當下，迅速培養(yǎng)員工用新技術、新模式和新方法解決問題，又能面向未來，培養(yǎng)一支提升企業(yè)競爭力的人才隊伍，是石油企業(yè)亟待解決的大課題。