龍蟠石化繼續(xù)支持聯(lián)合國全球契約的聲明：
龍蟠石化有限公司自2008年10月正式加入聯(lián)合國“全球契約”組織以來，一直嚴格遵循并積極踐行全球契約關(guān)于人權(quán)、勞工標準、環(huán)境和反腐敗四個方面的十項原則，并在勞工標準、環(huán)境保護及反腐敗等方面制定了完備的體系制度，以“全球視野，引領(lǐng)潤滑新表現(xiàn)”為發(fā)展愿景，持續(xù)推進全球契約的實施工作，不斷推動企業(yè)、經(jīng)濟、環(huán)境和社會的可持續(xù)性發(fā)展。
加入全球契約組織以來，公司始終把踐行企業(yè)社會責任作為一項重要工作，貫穿于公司各項工作中。在過去的一年中，公司積極落實自己的責任和義務(wù)，兌現(xiàn)企業(yè)對社會的各項承諾，取得了令人矚目的成績。2012年10月，龍蟠石化正式成為全球契約組織的高級會員（GC Advanced）。
在過去的一年內(nèi)，公司規(guī)模不斷壯大，公司產(chǎn)品線不斷豐富，在行業(yè)內(nèi)取得了驕人的業(yè)績。2012年12月，龍蟠的寒區(qū)專用油產(chǎn)品榮獲“中國營銷創(chuàng)新獎”中的“年度最佳單項產(chǎn)品創(chuàng)新獎”；2013年4月，龍蟠榮獲“中國潤滑油行業(yè)年度最具影響力民族品牌”稱號；2013年7月，龍蟠榮獲“第十一屆中國杰出營銷獎”中唯一的“杰出公益獎”稱號。2013年9月，龍蟠潤滑新材料（天津）有限公司隆重奠基。隨著公司發(fā)展的壯大和業(yè)績的提升，龍蟠將以更積極的姿態(tài)回報社會，通過企業(yè)的發(fā)展，持續(xù)為社會做出貢獻。
作為中國潤滑油行業(yè)中的佼佼者，我們有責任為本行業(yè)的CSR(企業(yè)社會責任)的管理與實施樹立一個優(yōu)秀的榜樣，為此，我們將繼續(xù)堅定地支持聯(lián)合國全球契約，同時也希望我們的支持能夠激勵國內(nèi)更多的企業(yè)，在強調(diào)企業(yè)社會責任與則進社會可持續(xù)發(fā)展上貢獻更大的力量。
過去一年中，龍蟠石化在履行“全球契約”方面開展了如下工作：
一、人權(quán)原則
原則1：企業(yè)界應(yīng)支持并尊重國際公認的人權(quán)
原則2：保證不與踐踏人權(quán)者同流合污
自加入聯(lián)合國全球契約組織以來，龍蟠一直把對聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》的支持作為對我們所肩負的社會責任的承諾的一部分。我們的承諾意味著我們會通過持續(xù)不斷的努力，制定崇高的目標和行動準則，把對人權(quán)的關(guān)心落實到企業(yè)的實際行動中。
1、在過去的一年內(nèi)，江蘇龍蟠石化有限公司積極踐行企業(yè)社會公益。2012年春運期間，公司與廣西梧州交警深度合作，開展了一場“守護平安團圓路”的大型公益活動，在廣西梧州境內(nèi)設(shè)立龍蟠公益服務(wù)站，在長達12天的時間內(nèi)，以免費贈送福字掛歷、面包、摩托車免費檢修和換油等形式，為超過5000萬摩托車返鄉(xiāng)大軍提供貼心服務(wù)。目前，龍蟠已經(jīng)確定，在2014年的春運期間，將繼續(xù)與廣西梧州公安交警部門合作開展“守護平安團圓路”公益活動。
圖為2013年春運期間，龍蟠廣西公益活動的現(xiàn)場
2013年9月，為解決冬季中國北方“暖車”難題，龍蟠啟動了“寒區(qū)專用油公益行動”，到今年12月底，將面向東北各大公交企業(yè)，贈送價值150萬元的“喜壓”寒區(qū)專用油。
2013年9月，公司向遭受洪水災(zāi)害的黑龍江省東北部的同江市八叉赫哲族鄉(xiāng)中心校小學(xué)捐款十萬元，用于災(zāi)后小學(xué)的重建工作，幫助少數(shù)民族學(xué)生正常入學(xué)。并承諾在今后成為這所學(xué)校的長期資助伙伴，以實際行動，助力中國教育的發(fā)展和人才培養(yǎng)。
2、建立健全商業(yè)保險制度，對員工的醫(yī)療保險進行有效補充。龍蟠在2013年為員工的醫(yī)療引入了商業(yè)保險，在現(xiàn)有醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，更好地滿足員工的醫(yī)療保險要求，切實保障員工的健康工作條件。
▲龍蟠在遵守人權(quán)原則方面的未來展望
龍蟠將繼續(xù)遵守全球契約中關(guān)于人權(quán)的原則，在全體員工中宣傳維護人權(quán)的意識，并以實際行動保障全體員工的人權(quán)。
二、勞工標準原則
原則3：企業(yè)界應(yīng)支持并尊重國際公認的人權(quán)
原則4：消除一切形式的強迫和強制勞動
原則5：切實廢除童工
原則6：消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視
1、2013年，公司提高最低工資標準，實行了新的工資制度，每位員工每年都至少有一次加薪的機會。同時繼續(xù)按照晉升晉級制度，為表現(xiàn)出色的員工提供加薪。
2、完善加班制度，控制加班時間。2013年，公司在加班制度上進行改革，明確規(guī)定每周日不允許加班，充分保障員工休息權(quán)益。
3、改善員工住宿條件。在公司的發(fā)展過程中，公司一直重視員工福利提升，2013年5月，公司員工住宿遷至環(huán)境優(yōu)美，生活便利的南京市人才公寓，在住宿條件方面得到大大改善。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常組織對員工的生活進行慰問，時刻關(guān)心員工的生。
4、積極開展各類員工活動，豐富員工生活。在過去的一年內(nèi)，公司為提高員工的工作積極性和生活的幸福指數(shù)，增進員工之間的友誼。積極開展了豐富多彩的員工活動，在原有的每年一度的外出旅游的基礎(chǔ)上，在不同季節(jié)增加了各類不同的主題活動，比如春季踏青、有獎競賽活動等。并將員工活動的次數(shù)和效果作為人力資源部門的績效考核標準之一。
圖為2013年4月，龍蟠部分領(lǐng)導(dǎo)及員工在西塘古鎮(zhèn)旅游合影
5、積極為員工舉行各類培訓(xùn)
2013年，公司為提高員工的綜合素質(zhì)，拓寬員工的視野，積極組織了各類培訓(xùn)活動。從公司的企業(yè)文化到各部門的相關(guān)技能培訓(xùn)，及行業(yè)知識培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)等。銷售精英培訓(xùn)和內(nèi)部講師培訓(xùn)已經(jīng)成為公司的經(jīng)典培訓(xùn)活動，有效提高了員工的工作業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
▲龍蟠石化在遵守勞工原則上的未來展望
龍蟠石化始終將員工待遇提升置于與企業(yè)發(fā)展同等重要地位，今后將一如既往地遵守堅決執(zhí)行國際勞工組織關(guān)于勞工標準的核心公約以及其他國際條約，嚴格執(zhí)行全球契約關(guān)于勞工標準的原則，并結(jié)合國內(nèi)及企業(yè)自身情況，持續(xù)提升員工的工作環(huán)境與薪酬待遇。同時，還將繼續(xù)創(chuàng)新用工制度，提升員工滿意度和幸福度。
三、環(huán)境原則
原則7：企業(yè)界應(yīng)支持采用預(yù)防性方法應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)
原則8：采取主動行動促進在環(huán)境方面更負責任的做法
原則9：鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)
保護環(huán)境，創(chuàng)建人類美好家園是每個公民義不容辭的義務(wù)，也是每個企業(yè)應(yīng)該履行的社會責任。潤滑油行業(yè)作為能源行業(yè)的重要組成部分，對于促進環(huán)保、節(jié)能、減排的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，具有義不容辭的社會責任。在過去一年中，龍蟠積極履行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略步驟，把環(huán)保與節(jié)能減排作為產(chǎn)品研發(fā)的指導(dǎo)重點。
過去一年來龍蟠石化在環(huán)境保護方面所取得的成績與效果：
1、積極參與全球性環(huán)境會議，為環(huán)境保護和環(huán)境治理積極獻言獻策。
2013年7月，龍蟠石化作為國內(nèi)潤滑油行業(yè)的唯一代表，出席了在北京舉行的由中國企業(yè)界推動和倡導(dǎo)的“生態(tài)文明•美麗家園”關(guān)注氣候中國峰會。并和與會企業(yè)共同簽署了《中國企業(yè)界關(guān)注氣候倡議書》，同時，公司代表還應(yīng)全球契約組織中國網(wǎng)絡(luò)的邀請，在當天舉行的中日韓全球契約成員圓桌會議上，就企業(yè)如何應(yīng)對氣候變化的議題進行了主題發(fā)言，為關(guān)注中國氣候積極獻言獻策。
7月份，龍蟠代表還出席了在中國常州舉行的“2013城市公交發(fā)展模式與企業(yè)成本規(guī)制和低碳智能維修技術(shù)交流會”，為城市公交的低碳排放提出了富有成效的可行性方案。
2、繼續(xù)擴大AdBlue生產(chǎn)線，進一步滿足AdBlue市場需求。確保中國國家第四階段機動車排放標準（國四標準）順利推行
2013年7月1日，中國多個城市宣布全面實施商用車的國四排放標準，AdBlue作為汽車尾氣還原劑，是實施國四標準后，控制商用車尾氣排放的必備消耗品。龍蟠石化旗下的江蘇可蘭素汽車環(huán)保有限公司，是國內(nèi)最大的AdBlue產(chǎn)品供應(yīng)商，2013年，龍蟠通過投資擴大可蘭素的現(xiàn)有產(chǎn)能，有效滿足了國四標準實施后的市場需求。目前，可蘭素產(chǎn)品已經(jīng)出口到香港、日本、澳大利亞、土耳其、新加坡、俄羅斯等十多個國家和地區(qū)，為越來越多的國家提供環(huán)保產(chǎn)品。
3、在公司內(nèi)部大力開展節(jié)約、環(huán)保宣傳行動
公司號召員工節(jié)約從點滴做起，珍惜節(jié)約水資源，保護地球。積極踐行關(guān)燈1小時活動。從每個員工的行動中，切實節(jié)約資源，減輕地球壓力。
▲龍蟠石化在環(huán)境保護方面的未來展望
龍蟠石化將嚴格遵守全球契約關(guān)于環(huán)境保護的原則，積極響應(yīng)聯(lián)合國及中國政府關(guān)于環(huán)境保護的各項政策與呼吁，為促進全球經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自身的力量。在未來，將繼續(xù)加大投入，積極研發(fā)出新的環(huán)保技術(shù)和環(huán)保產(chǎn)品，為建設(shè)美好人居環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻。
四、反腐敗
原則10：企業(yè)界應(yīng)努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂
誠信經(jīng)營一直都是龍蟠石化內(nèi)部質(zhì)量管理體系的極為重要的組成部分，龍蟠石化自成立以來，一直嚴格遵循關(guān)于商業(yè)誠信經(jīng)營的相關(guān)全球標準，并持續(xù)不斷地向我們的員工、供應(yīng)商及客戶傳達龍蟠的價值觀和誠信原則。
龍蟠石化在反腐敗原則方面所作出的努力
過去這一年，我們進一步完善了反腐敗及商業(yè)經(jīng)營誠信方面的規(guī)章制度，并且強化了相關(guān)財務(wù)費用支出的內(nèi)部審計工作，不斷加大防治力度，預(yù)防各類職務(wù)犯罪及侵害公司利益的違法行為，為公司的持續(xù)快速健康發(fā)展營造廉潔健康的內(nèi)部環(huán)境，并定期召開培訓(xùn)會議，加強全體員工的反腐與誠信意識。
公司嚴禁任何形式的違法違規(guī)活動，抵制一切不法商業(yè)行為，如賄賂、商業(yè)欺詐、投機等。
同時，公司在過去一年中，強化了相關(guān)財務(wù)費用支出的內(nèi)部審計工作，并加強供應(yīng)商的審計工作，提高財務(wù)管理水平。
▲龍蟠石化在反腐敗方面行動的未來展望
龍蟠石化將堅決執(zhí)行、遵循全球契約關(guān)于反腐敗的原則，切實防范各類商業(yè)賄賂等員工腐敗行為的發(fā)生。
結(jié)語：
在過去的這一年當中，龍蟠石化在履行全球契約十項原則方面取得了令人矚目的成就，今年9月，龍蟠石化應(yīng)邀參加了在美國紐約舉行的全球契約組織領(lǐng)導(dǎo)人峰會。
圖為龍蟠石化呂振亞副總經(jīng)理在峰會期間與全球契約總干事喬治·科爾先生合影
同時，龍蟠的石俊峰總經(jīng)理也作為全球CEO的代表之一，應(yīng)邀接受了埃森哲的“2013全球CEO企業(yè)可持續(xù)發(fā)展專題訪談”。
圖為埃森哲訪談報告中的石總訪談?wù)?br />
作為聯(lián)合國全球契約組織高級會員，龍蟠石化將繼續(xù)深入貫徹履行“全球契約”在人權(quán)、勞工標準、環(huán)境及反貪污方面的十項基本原則，把社會責任作為企業(yè)的重要發(fā)展目標。今后，龍蟠將以現(xiàn)代經(jīng)營理念為基礎(chǔ)，積極參與聯(lián)合國全球契約在全球各地開展的各項活動，并以榜樣的作用，帶動更多的企業(yè)參與到履行企業(yè)社會責任的行列中來。在貫徹龍蟠全球化發(fā)展戰(zhàn)略的同時，成為國際范圍內(nèi)內(nèi)表現(xiàn)更為出色的企業(yè)公民，為社會的進步、污染排放的降低、環(huán)境的凈化和能源的高效率利用作出自己應(yīng)有的貢獻。
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