2020年05月23日，廣東衛(wèi)士石化有限公司首批員工股權激勵簽約大會隆重舉行。此次簽約，標志著衛(wèi)士石油合伙人模式正式開啟，員工與公司結(jié)成事業(yè)利益共同體，從而實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略目標。
經(jīng)過了前期一系列股權制度培訓，合伙人們已熟知分股意義。簽約儀式上，林學騰董事長總結(jié)了衛(wèi)士的成長歷程及未來的期望發(fā)展，11位合伙人分別和董事長簽訂了股權激勵分配協(xié)議，簽約儀式在和諧融洽的氛圍中圓滿結(jié)束。
股權分配不限于高層，而且分散于各個層次員工，第一批股權激勵崗位合伙人由總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理、主管、優(yōu)秀員工構成，體現(xiàn)了公司上下員工合力一心，共創(chuàng)美好未來的決心。
衛(wèi)士石油自新加坡到中國·汕頭，歷經(jīng)20余載奮斗中收獲，始終致力于潤滑油、潤滑脂、剎車油、冷卻液、汽車養(yǎng)護品及金屬加工油（液）的研發(fā)、生產(chǎn)，至今銷售網(wǎng)絡已覆蓋全國20多個省，200多個城市，營銷團隊直接管理客戶達到2000多家。
通過此次股權激勵簽約大會，林董表示股權分配，激勵的不僅僅是十一位合伙人，更是每一個衛(wèi)士人。隨著市場占有份額擴大，市場壓力愈加增強，衛(wèi)士人更應有更堅定的凝聚力，攜手共創(chuàng)品牌之先鋒。
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