1月16日正值農(nóng)歷小年之際，康普頓公司召開了2011年度總結表彰暨2012年工作啟動大會。會議內容包括2011年總體經(jīng)營業(yè)績發(fā)布、2011年度優(yōu)秀銷售團隊、個人表彰；“突破行動”總結表彰和2012年工作目標發(fā)布以及新年度工作啟動、動員。會議由市場總監(jiān)肖淑梅主持。
市場總監(jiān)肖淑梅主持會議
肖總監(jiān)帶領大家共同回顧了2011年取得的輝煌業(yè)績。在風云變換的2011年，康普頓取得了驕人的業(yè)績：公司多項工作取得突破性進展，銷售額、銷售增長率再創(chuàng)歷史新高。公司涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的團隊和個人，他們不但通過自身的努力為康普頓輝煌業(yè)績的取得添磚加瓦，更體現(xiàn)了榜樣的力量，他們是：
車用油最佳團隊：西北大區(qū)，車用油“經(jīng)理單項獎”：席敦鵬
車用油銷售狀元：王人飛、申家亮、鄒人保
車用油優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理
養(yǎng)護品最佳團隊：西南大區(qū)
養(yǎng)護品銷售狀元：王俊、孫建華、張杰
養(yǎng)護品優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理
獲獎團隊和個人獲得榮譽證書及獎金，并接受大家的祝賀。榮譽只屬于過去，面對充滿挑戰(zhàn)和機遇的2012年，獲獎者紛紛表示對新年工作充滿期待并信心十足，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。
“突破行動”突擊隊：路邦事業(yè)部、市場部、辦公室
突擊手：董海濱、楊印濤、許慶林
“突破行動”是公司各部門面對新的形式，基于對市場調研和經(jīng)銷商反映的問題于2011年10月-12月開展的一次自我提升活動，為期三個月的行動期間，各部門積極行動，相互配合，取得了豐碩的成果，共形成工作流程和標準35項。本次會議綜合了前三個月的工作進展情況進行了最終的綜合評比，評選出三個 “突擊隊”、三個“突擊手”予以獎勵。會議強調2012年各部門仍需繼續(xù)對存在的問題進行總結整改，更好的為市場服務。
在隨后的2012年度工作啟動環(huán)節(jié)，首先由公司各部門負責人宣讀本部門2012年度工作目標，并進行了表態(tài)，大家紛紛表示，要克服重重困難，進行周密的計劃部署，早抓落實，堅決實現(xiàn)目標的達成。
總經(jīng)理王愛君講話
會議最后王愛君總經(jīng)理發(fā)表了公司2012年總體經(jīng)營目標，并致了新年度工作啟動詞。王總將2012定義為“規(guī)范提升年”，主要任務是“全心全意的規(guī)范，全力以赴的發(fā)展”。加強各級別人員隊伍建設，特別是經(jīng)銷商銷售隊伍建設，為康普頓的龍年和今后的發(fā)展準備充足的人才，為此公司將在2012年開展面對全員和全體經(jīng)銷商的各種形式的培訓。最后，王總指出，在新的一年，每一個人都要努力，像歌曲《奔跑》唱的一樣，每一個人都要充滿斗志、勇敢而堅強，心懷遠大理想，向著夢想，奔跑起來。
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